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確定根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和應(yīng)聘條件
（一）招聘名額
本次面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《江西省職工保障互助會(huì)宜春辦事處公開招聘崗表》（附件1）。
?。ǘ┱衅溉藛T應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
4.具備報(bào)考崗位所要求的專業(yè)、技能、學(xué)歷、年齡等條件；
5.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的普通高校全日制非畢業(yè)生(在讀的全日制非畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考)；
9.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄋ模﹫?bào)考注意事項(xiàng)
1.專業(yè)要求
(1)招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求一致。
(2)除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他在畢業(yè)證書的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)名依據(jù)。
(3)若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致。報(bào)考人員可在報(bào)名前向招聘單位咨詢，并在資格審查時(shí)提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
(4)高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位;也可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對照目錄》和《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》,報(bào)考對應(yīng)高職專業(yè)的崗位。
(5)往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表》《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》《中等職業(yè)教育新舊專業(yè)對照表》,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
(6)輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷、學(xué)位證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷、學(xué)位證書使用。
(7)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
2.關(guān)于崗位條件中的年齡要求
崗位要求年齡為35周歲以下的，報(bào)考人員須為1989年2月28日后出生。其他年齡段要求，以此類推。
3.關(guān)于崗位條件中的戶籍要求
招聘崗位限制戶籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為崗位設(shè)置所要求的戶籍。
4.關(guān)于誠信考試及報(bào)到的說明
考生應(yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格，記入考生誠信檔案。公示后，無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的，記入考生誠信檔案。
5.關(guān)于工作經(jīng)歷的說明
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)工作經(jīng)歷的需提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)憑據(jù)，屬其他單位工作經(jīng)歷的需提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水等佐證材料原件及復(fù)印件。（考生畢業(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流水）
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日至3月15日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄宜春市總工會(huì)微信公眾號(hào)、宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）了解招聘詳情。符合資格條件的人員自行下載并填寫報(bào)名表（附件2），以電子郵件形式進(jìn)行預(yù)報(bào)名，報(bào)名材料直接發(fā)送到報(bào)名指定郵箱，報(bào)名以考生實(shí)際到現(xiàn)場提交資料和資格審查為準(zhǔn)。本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名，因提供不實(shí)信息造成的后果，由報(bào)名者自負(fù)。聯(lián)系人：羅女士，聯(lián)系電話：18179559364，郵箱：ycrlzy2021@163.com。
3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
?。?）報(bào)名表；
?。?）身份證原件掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件；海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
?。?）報(bào)名崗位要求的資格證、戶籍證明材料掃描件；
（5）工作經(jīng)歷佐證材料及其他佐證材料。
4.所有招聘崗位開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的崗位將予以調(diào)整。如有取消崗位，將于3月19日發(fā)布公告告知預(yù)報(bào)考生。
?。ǘ┵Y格審查
1.報(bào)名對象現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2025年3月20日9:00-12:00，14：30-17：00
2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)。
3.現(xiàn)場資格審查需提供以下證件、資料：
?。?）①本人手寫簽名的報(bào)名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件1份；
?。?）工作經(jīng)歷佐證材料等；
（3）其他相關(guān)材料；
?。?）委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書（見附件4）、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
4.通過資格審查者全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
5.資格審查中，對不符合報(bào)考條件的，取消筆試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
6.考生因資格審查不合格或自愿放棄造成的缺額，按筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。
（三）筆試、面試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘崗位，筆試100分，面試100分。最終考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%的比例確定綜合總成績（筆試、面試和綜合總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，按四舍五入法保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
1.筆試：
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)。分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。綜合基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科技常識(shí)和人文地理等。同一崗位通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘1:3方能進(jìn)行筆試。對報(bào)考人數(shù)不足的職位，根據(jù)報(bào)名情況取消或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。
2.面試：
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。
面試入闈人員的確定：根據(jù)筆試成績按崗位從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。因面試人員放棄導(dǎo)致入圍面試人員低于1:3的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)，如考生臨時(shí)缺考，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3，但面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù))，按考試總成績確定考察對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃數(shù))，入闈面試人員的面試成績需達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模w檢
1.根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分，按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象?？忌荚嚳偝煽兿嗤?，按面試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織面試確定體檢對象。
2.在考試主管單位指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？忌驊言械脑?，經(jīng)本人申請并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光體檢項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成相關(guān)項(xiàng)目的檢查，體檢合格后由用人單位辦理聘用手續(xù)。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。
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1.體檢合格后，由招聘單位參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織考察。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察不合格者，取消聘用資格。
2.由于考生放棄或體檢、考察不合格者造成的缺額，按崗位總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，對體檢、考察合格的擬聘人員，將在宜春就業(yè)網(wǎng)和宜春市總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理試用、聘用手續(xù)。若經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，則視為放棄考選資格，該空缺職位，則綜合考生總成績遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。
（八）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
工資、福利待遇參照江西省職工保障互助會(huì)宜春辦事處同類崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。
?。ǘ?yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
?。ㄈ┰趹?yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，招聘單位將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
（四）本公告由江西省職工保障互助會(huì)宜春辦事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢：羅女士181795593640795-3222976
原始標(biāo)題：江西省職工保障互助會(huì)宜春辦事處公開招聘工作人員公告
信息來源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19391.html
