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2025-09-04
623次
施工管理人員
面議
年終分紅
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
申請(qǐng)職位
立即溝通
基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)8人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求28歲--50歲
其他待遇說明薪資福利: 1.?薪酬結(jié)構(gòu):底薪+ 項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng)(5k-15k),能力優(yōu)異者薪資可面議; 2.?工作支持:提供專業(yè)的施工管理培訓(xùn)、必備的勞保用品及工具設(shè)備,保障工作順利開展; 3.?職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升路徑(施工主管→項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人—公司合伙人),與公司共同成長(zhǎng)。
工作地點(diǎn)江西省南昌市青云譜區(qū)昌南工業(yè)園區(qū)廣州路169號(hào)(江西省/南昌/西湖區(qū))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:江西同瑞樹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司     郵箱:
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職位動(dòng)態(tài)
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簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
09-04 09:26
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職位描述
1.?現(xiàn)場(chǎng)安全管理:
負(fù)責(zé)施工場(chǎng)地的安全管理,監(jiān)督施工人員的安全操作規(guī)程,落實(shí)安全防護(hù)措施,杜絕安全事故發(fā)生。
2.?施工質(zhì)量管理:
-嚴(yán)格按照防水維修施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)把控施工質(zhì)量,對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、工序銜接、工藝執(zhí)行等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。
記錄施工過程中的質(zhì)量問題,及時(shí)協(xié)調(diào)整改,確保工程驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。
3.?多方溝通銜接:
-作為現(xiàn)場(chǎng)核心對(duì)接人,與業(yè)主方保持密切溝通,及時(shí)反饋施工進(jìn)度、解答疑問,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
- 對(duì)接總包方、監(jiān)理方及其他工程相關(guān)方,協(xié)調(diào)施工銜接、交叉作業(yè)安排,確保施工順利推進(jìn)。
4.?現(xiàn)場(chǎng)綜合管理:
-負(fù)責(zé)施工進(jìn)度跟蹤與調(diào)整,合理調(diào)配現(xiàn)場(chǎng)人力、材料、設(shè)備資源,保障施工效率。
-整理施工日志、質(zhì)量記錄、安全報(bào)告等資料,確保工程檔案完整規(guī)范。
二、任職要求:
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,2年以上建筑施工或現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有防水維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.?溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,能高效對(duì)接業(yè)主、總包等多方主體;
3.?職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能適應(yīng)戶外作業(yè)及短途出差;
4.?其他:持有建造師、施工員或安全員證書者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞:發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱jxtrs2023@163.com,郵件主題注明“姓名+施工管理人員應(yīng)聘”;
聯(lián)系電話:在線留言,咨詢時(shí)間:周一至周五 9:00-17:00。
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|兩年|大專
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|五至十年|本科
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|兩年|高中
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江西省/南昌/經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
|三至五年|大專
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|經(jīng)驗(yàn)不限|本科
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|大專|經(jīng)驗(yàn)不限
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