欧美绝品在线观看成人午夜影视_麻豆乱码国产一区二区三区_国产区精品在线观看_国产精品v日韩精品

為什么要報(bào)人力資源管理師?

人才是第一資源,人力資源管理已逐漸被納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中,成為企業(yè)謀求發(fā)展壯大的核心因素。HR的重要性在企業(yè)中日益凸顯。

HR職業(yè)發(fā)展通路廣闊,收入增長(zhǎng)空間大。部分地區(qū)考取證書還可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都需要人力資源管理 人才。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),中國(guó)目前需要1000萬(wàn)左右HR,但是從業(yè)者大約400萬(wàn)左右。

課程特色

線下集訓(xùn) + 結(jié)業(yè)推薦 + 終身輔導(dǎo)

“招培就”一站式服務(wù),解后顧之憂
在充分了解用工方需求的基礎(chǔ)上,為學(xué)員提供崗位技能的入門培訓(xùn),幫助學(xué)員完成崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)儲(chǔ)備,熟練掌握崗位基礎(chǔ)技能,達(dá)到上崗要求。培訓(xùn)結(jié)束通過考核后提供不低于五次就業(yè)推薦服務(wù)。

“講研練”多形式鞏固,生動(dòng)好記憶
課程圍繞人力資源六大模塊展開,采用課堂講授、案例討論、實(shí)踐模擬、拓展訓(xùn)練、考察交流等多種教學(xué)形式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,以最短時(shí)間、最大限度提升學(xué)習(xí)效果。

理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合,專業(yè)且實(shí)用
師資團(tuán)隊(duì)匯聚院校資深教授、名優(yōu)企業(yè)人力資源總裁/總監(jiān)、人力資源行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)講師等不同維度優(yōu)勢(shì)資源,從理論研究、實(shí)踐萃取等多重角度教學(xué),保障教學(xué)質(zhì)量專業(yè)度高、實(shí)用性強(qiáng)。

業(yè)余時(shí)間循環(huán)上課,通用學(xué)時(shí)進(jìn)修同享
采用晚上、周末等業(yè)余時(shí)間線下循環(huán)授課模式,最大化方便學(xué)員時(shí)間調(diào)度。培訓(xùn)完結(jié)考試合格,頒發(fā)南昌市聚才教育職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校結(jié)業(yè)證書,入人力資源專業(yè)人才庫(kù)。后期可直接免培報(bào)考對(duì)應(yīng)等級(jí)人力資源管理師證。

終身職涯陪跑輔導(dǎo),共享平臺(tái)智慧
學(xué)員報(bào)名即進(jìn)入HR經(jīng)理人俱樂部,終身優(yōu)先共享全年多場(chǎng)次名師論壇、大咖沙龍等交流資源,更新管理理念,提升職業(yè)技能。同時(shí),名師針對(duì)個(gè)人情況定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,不斷助力能力提升,實(shí)現(xiàn)崗位晉升。

適宜人群

希望從前臺(tái)、文員、客服、內(nèi)
勤等事務(wù)行政崗位轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)發(fā)
展的在職人員

想要從事人力資源相關(guān)工作的
高校生、在職人員

崗位經(jīng)驗(yàn)單一,尋找更多機(jī)會(huì)
的在職人員

脫離崗位多年,準(zhǔn)備重返職場(chǎng)
的流動(dòng)人才

課程收獲

由江西聚才人力資源集團(tuán)、南昌市聚才教育職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合打造,從人力資源工作實(shí)操出發(fā),圍繞人力資源六大模塊,通過系統(tǒng)的理論講授、實(shí)操演練、沙龍分享等,幫助學(xué)員全面掌握人力資源管理的基本知識(shí)和技能,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而完成崗位升級(jí)、晉升,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

專業(yè)理論基礎(chǔ)      關(guān)鍵流程表格      常用面試技巧

培訓(xùn)組織流程      工作實(shí)務(wù)工具      實(shí)用招聘技巧

風(fēng)險(xiǎn)常見問答      終身職業(yè)輔導(dǎo)      ......

課程大綱

人才招聘與配置
招聘渠道與招聘流程
員工培訓(xùn)與開發(fā)
企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)形式與方法
簡(jiǎn)歷篩選與面試技巧
培訓(xùn)方案編制與流程管理
崗位說明書
培訓(xùn)效果評(píng)估
績(jī)效管理
績(jī)效管理流程
薪酬管理
崗位價(jià)值評(píng)估
績(jī)效考工具
薪酬管理流程與調(diào)查工具
績(jī)效指標(biāo)提取
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
勞動(dòng)關(guān)系管理
入職管理與離職管理
人力資源規(guī)劃
工作分析
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范
人才盤點(diǎn)
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
定崗定編定員

主題沙龍風(fēng)采

聯(lián)系我們

15970640159(梅老師)、19379128857(彭老師)       江西省南昌市東湖區(qū)福州路197號(hào)8 樓?

欧美绝品在线观看成人午夜影视_麻豆乱码国产一区二区三区_国产区精品在线观看_国产精品v日韩精品
欧美日本高清视频| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美国产日韩一区| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 国产精品自拍网站| 亚洲欧美日韩一区| 伊人男人综合视频网| 一本色道婷婷久久欧美| 亚洲黄色一区| 欧美区日韩区| 亚洲欧美一区二区激情| 亚洲视屏在线播放| 国产一区二区日韩精品| 久久人人爽爽爽人久久久| 久久免费视频在线观看| 亚洲看片网站| 亚洲午夜日本在线观看| 国产一区二区三区自拍| 亚洲第一毛片| 国产精品久久久久毛片软件| 久久午夜激情| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品免费视频| 久久在线视频在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 在线观看免费视频综合| 亚洲精品少妇| 韩国av一区二区三区| 亚洲第一级黄色片| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 亚洲伦理久久| 国内精品久久久久久影视8| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲老板91色精品久久| 欧美一区二区免费视频| av不卡免费看| 另类天堂视频在线观看| 欧美一区二区高清| 欧美精品v日韩精品v国产精品 | 久久精品成人| 性欧美办公室18xxxxhd| 99视频在线观看一区三区| 久久av资源网| 一区久久精品| 亚洲一区高清| 亚洲无线视频| 欧美精品久久99久久在免费线| 久久综合九色九九| 国产精品羞羞答答| 9色国产精品| 一区二区三区视频观看| 男女精品视频| 亚洲尤物视频网| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 久久久久久久久一区二区| 国产精品黄视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区 | 欧美日韩一区二区免费视频| 欧美激情1区2区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 久久成人这里只有精品| 久久国产欧美精品| 国产亚洲欧美另类中文| 亚洲欧美www| 久久福利毛片| 好看的av在线不卡观看| 欧美在线三区| 欧美sm视频| 国产精品久久网| 这里是久久伊人| 欧美一区二区高清在线观看| 国产精品一区二区三区久久久| 亚洲天堂网在线观看| 午夜亚洲一区| 国产亚洲精品久久飘花| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 久久亚洲视频| 亚洲久久一区二区| 欧美日产国产成人免费图片| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视| 国产精品久久久久久久久久久久| 亚洲在线1234| 欧美~级网站不卡| 日韩天天综合| 国产精品日本精品| 久久精品国语| 亚洲视频国产视频| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲影院免费| 欧美成人免费在线观看| 一区二区三区国产精品| 国产精品一级二级三级| 久久久天天操| 99精品视频一区| 久久久蜜桃精品| 一本大道久久a久久精品综合 | 久久成人av少妇免费| 亚洲第一综合天堂另类专| 亚洲专区欧美专区| 在线观看不卡av| 国产精品高清在线| 久色婷婷小香蕉久久| 一本一本大道香蕉久在线精品| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 亚洲破处大片| 国产午夜精品一区二区三区欧美 | 亚洲视频精品在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区二区av在线| 在线观看日韩精品| 国产精品免费看| 欧美精彩视频一区二区三区| 欧美亚洲一区二区在线| 亚洲精品影视| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美亚洲在线视频| 亚洲乱码视频| 在线观看日韩精品| 国产日韩欧美精品一区| 欧美日韩久久不卡| 久久夜色撩人精品| 欧美一区2区三区4区公司二百 | 你懂的成人av| 久久精品首页| 欧美一级在线视频| 亚洲中午字幕| 一本色道久久88综合日韩精品 | 狠狠干成人综合网| 国产精品久久久久影院色老大| 免费在线欧美黄色| 久久亚洲精品中文字幕冲田杏梨| 欧美亚洲一级| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 亚洲丝袜av一区| 亚洲午夜激情网站| 中日韩男男gay无套| 亚洲精品在线观看免费| 亚洲国产一区二区a毛片| 六月天综合网| 嫩草国产精品入口| 欧美aa国产视频| 欧美成人精品高清在线播放| 老司机午夜精品视频在线观看| 久久久国产精品一区二区中文| 欧美在线一二三区| 久久国产精品毛片| 久久久久久久精| 久久色中文字幕| 免费在线观看一区二区| 欧美二区乱c少妇| 欧美激情亚洲| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品欧美日韩专区| 日韩一级大片| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲男人的天堂在线观看| 午夜在线a亚洲v天堂网2018| 欧美在线看片| 麻豆精品在线视频| 午夜老司机精品| 久久久久久久综合| 欧美成人国产va精品日本一级| 欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美视频国产精品| 国产日韩一区二区三区| ●精品国产综合乱码久久久久| 最新国产精品拍自在线播放| 99视频精品免费观看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 久久久人成影片一区二区三区观看| 欧美刺激性大交免费视频| 亚洲精品小视频| 亚洲嫩草精品久久| 麻豆精品在线观看| 欧美日韩综合在线免费观看| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲国产精品福利| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 久久久久久穴| 99re8这里有精品热视频免费| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美激情一区二区在线 | 国产精品爽黄69| 亚洲国产精品一区| 亚洲女同性videos| 免费成人av| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久综合网hezyo| 国产精品普通话对白| 亚洲激情综合| 久久人人看视频| 亚洲一级在线| 欧美日韩精品高清| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 亚洲人成毛片在线播放|